La carrera profesional suele vivirse como una línea ascendente: estudios, primeros trabajos, crecimiento, éxito. Pero en el trasfondo sistémico, no siempre es un camino recto: aparecen bloqueos invisibles, lealtades familiares, obstáculos internos o incluso enfermedades que detienen el avance. Este ejercicio permite mirar la carrera como un “otro” con el que el Cliente se relaciona, dándole un lugar propio y descubriendo qué fuerzas la apoyan o la frenan.
Explicación teórica
Stephan Hausner, reconocido por aplicar las constelaciones a la salud, extendió su mirada también al ámbito laboral. Su propuesta es ver la carrera no como una secuencia de logros, sino como una relación viva que también necesita reconocimiento. Al incluir al Obstáculo y a los Recursos en el campo, se hace visible qué bloquea el camino (ej. una fidelidad a un padre con carrera truncada) y qué puede sostenerlo (talentos, redes, aprendizajes). El cambio llega cuando el Cliente reconoce lo que pesa y, al mismo tiempo, acepta la fuerza que lo impulsa hacia adelante.
Ficha práctica
- Creador: Stephan Hausner
- Fuente: Talleres sobre trabajo y vocación (2000s)
- Temática: Trabajo y propósito
- Objetivo: Ver bloqueos y recursos en el desarrollo de la carrera profesional.
- Montaje: Representantes o anclajes para: Cliente, Carrera, Obstáculo, Recursos.
- Pasos:
- El Cliente mira a la Carrera como una entidad con vida propia.
- Aparece el Obstáculo, que se honra en lugar de evitarse.
- Se integran los Recursos detrás del Cliente, dándole sostén.
- Frases de apoyo:
- “Carrera, te tomo como parte de mi vida.”
- Cierre: El Cliente avanza hacia la Carrera, sostenido por Recursos y habiendo reconocido al Obstáculo.
- Notas de seguridad: Puede mostrar lealtades a padres o ancestros con carreras frustradas. Importante dar espacio al duelo y cerrar con un gesto de honra hacia ellos.